Microsoft hat Mitte März 2022 die Evolution des Microsoft Partner Netzwerkes bekannt gegeben. Damit einher kommen viele Neuerungen, die zur Erhaltung des Partner Status relevant sind.
Wir bringen die wichtigsten Änderungen für Euch auf den Punkt. Dabei legen wir den Fokus vor allem auf den Bereich der Mitarbeiterqualifizierung, mit dem ihr bis zu 40 der relevanten Punkte erreichen könnt.
Außerdem klären wir die Frage, was für die verschiedensten Mitgliedschaft Stati am Stichtag passiert. Oder auch nicht passiert ;-)
Aber von vorne:
Aus dem Microsoft Partner Network (MPN) wird ab dem 03.10.2022 das Microsoft Cloud Partner Program (MCPP).
Die 18 Gold/Silber Kompetenzen werden zu 6 Lösungsbereichen konsolidiert. Darüber hinaus gibt es verschiedene Spezialisierungs- und Expert Programme. Letztere lassen wir für den Moment außen vor, da sie für viele Partner erstmal nicht so relevant sind.
Quelle: Evolving the Microsoft Partner Network programs - Walking Deck (https://assetsprod.microsoft.com/mpn/en-us/overview-deck-explore-details-about-the-program.pdf)
Um den Status eines "Lösungspartners" (Solution Partner) zu erreichen, müssen mindestens 70 von 100 möglichen Punkten in einem neuen Bewertungssystem in den Bereichen Partnerleistung, Qualifizierung und Kundenerfolg erreicht werden.
Wie man aktuell steht, kann man bereits im Partner Center Dashboard einsehen: Solutions partners - Overview
Voraussetzung für die Ansicht im Partner Center ist die Berechtigung „MPN-Partneradministrator“ im AAD. Dieses Recht kann auch direkt im Partner Center von einem Global Admin an einen User vergeben werden (unter User Management bzw. Benutzerverwaltung).
Quelle: Evolving the Microsoft Partner Network programs - Walking Deck (https://assetsprod.microsoft.com/mpn/en-us/overview-deck-explore-details-about-the-program.pdf)
Neben Kundenumsätzen und Bereitstellungen im Microsoft Cloud Bereich, ist das Thema Mitarbeiterqualifizierungen nach wie vor eine große Säule zur Erlangung der erforderlichen Punktzahl. Über Mitarbeiterzertifzierungen können so bis zu 40 Punkte der erforderlichen 70 Punkte erreicht werden.
>> Welche Voraussetzungen es im Bereich Qualifizierungen zukünftig gibt, um diese Punkte einzusammeln, findet ihr ganz einfach in unserem Trainingskatalog unter „Microsoft Cloud Partner Program“. Aber dazu später noch mehr. <<
Viele Partner fragen sich nun: Was hat das für Auswirkungen?
Wichtig ist dabei für viele das Thema der "internal use rights" (IUR) bzw. der Benefits.
Um Anspruch auf die IURs/Benefits zu erhalten und zu behalten, die im Rahmen von Gold oder Silber Kompetenzen gewährt werden, muss in jedem Fall am 30.09.2022 eine aktive Silber oder Gold Mitgliedschaft vorhanden sein.
Was nach dem 30.09.2022 mit den IURs/Benefits passiert, haben wir auf Basis verschiedener Szenarien für Euch zusammengefasst:
Szenario 1: Aktiver Gold oder Silber Status mit Renewal Date vor dem 30.09.2022
Hier greifen noch keinerlei Änderungen. Der Partner Status muss auf Basis der bisherigen Regelung und gemäß den Anforderungen an die zu erlangende Kompetenz erneuert werden. Die IURs werden wie bisher bis zum nächsten Erneuerungsdatum, gemäß der Lizenztabelle für Gold und Silver Partner gewährt.
Szenario 2: Aktiver Gold oder Silber Status mit Renewal Date nach dem 30.09.2022 - Lösungspartner Anforderungen erfüllt
Ihr erfüllt die Lösungspartneranforderungen bereits am 03.10.2022 aber Euer Erneuerungszeitraum hat noch nicht begonnen?
Dann könnt ihr ab dem 03.10. bereits eine Lösungspartner Mitgliedschaft erwerben und das neue Partner Logo Batch nutzen. Die bisher gewährten Gold/ Silber Kompetenz IURs/ Benefits gelten weiterhin bis zum Erneuerungsdatum. Im Rahmen der nächsten Erneuerung könnt ihr für dieses eine Mal wählen, zwischen den alten oder neuen Benefits.
Szenario 3: Aktiver Gold oder Silber Status mit Renewal Date nach dem 30.09.2022 - Lösungspartner Anforderungen NICHT erfüllt
Ihr erfüllt die Löungspartneranforderungen noch NICHT, hattet aber bis zum 30.09.2022 eine aktive Gold oder Silber Kompetenz?
Bis zum Renewal Date passiert erst mal gar nichts. Eure bestehenden IURs gelten weiterhin unverändert bis zum Erneuerungsdatum Eurer Mitgliedschaft. Bei der Erneuerung könnt ihr dann für dieses eine Mal die ALTEN (legacy) Gold bzw. Silber Kompetenz Benefits für weitere 12 Monate erhalten, auch wenn ihr die neuen Anforderungen noch nicht erfüllt. Dabei erhaltet ihr die Benfits für die Kompetenzen, die am 30.09.2022 aktiv waren.
Fazit: Kein aktiver Partner wird von heute auf morgen seinen Status oder seine Benefits verlieren.
Die nächste Frage, die sich viele vielleicht stellen:
Wenn ich noch mindestens ein Jahr Zeit habe, um die neuen Anforderungen zu erreichen, warum soll ich mich dann jetzt schon damit auseinandersetzen?
In erster Linie ist es sinnvoll, sich mit den Anforderungen vertraut zu machen, um die Zeit zu nutzen die eigenen Geschäftsprozesse so anzupassen, dass die erforderlichen Daten auch im Partner Center greifen. Zum anderen erfordert die Qualifizierung der Mitarbeiter natürlich einige Zeit neben dem eh schon turbulentem Tagesgeschäft.
Ein weiterer Grund, den Status des Lösungspartners schon früher als zwingend notwendig zu erwerben, können die neuen Benefits sein, die Lösungspartnern gewährt werden.
Da dies gerade in Bezug auf die M365 und Azure Benefits für viele Partner interessant ist, haben wir Euch neu und alt (legacy) in Auszügen mal gegenübergestellt.
Mitarbeiterqualifizierung
Wie oben schon angekündigt, wollen wir Euch natürlich noch die Frage beantworten: Was müsst ihr denn nun genau tun, um die bis zu 40 Punkte im Bereich Qualifizierung zu bekommen?
Und muss ich überhaupt etwas tun? Meine Mitarbeiter:innen haben doch auch für die Kompetenzmitgliedschaft schon regelmäßig Prüfungen gemacht?
Es gibt drei entscheidende Änderungen im Bereich der Zertifizierungen. Daher solltet ihr unbedingt rechtzeitig prüfen, ob die bestehenden Mitarbeiterzertifizierungen noch die Anforderungen an die Partner Mitgliedschaft erfüllen.
1. Anzahl Personen vs. Anzahl Zertifizierungen
Im Rahmen der Anforderungen an die alte Kompetenzmitgliedschaft zählten häufig die Anzahl an abgelegten Zertifizierungen. So konnte eine Person mit mehreren erfolgreich abgelegten Prüfungen mehreren Kompetenzen zugeordnet werden, um die Anforderungen zu erfüllen.
Bei den Anforderungen an die Lösungspartner Mitgliedschaft legt Microsoft nun den Fokus auf die Anzahl zertifizierter Personen. Dabei ist schon für die erste Stufe der Zwischenzertifizierung oft eine Anzahl von 5 Personen relevant, wo es bei den Silber Kompetenzen nur 2 Personen waren.
2. Abgelaufene Zertifizierungen
Viele Prüfungen, die noch für die Erneuerung und den Erhalt der Kompetenz Mitgliedschaften akzeptiert wurden, wurden zum 31.01.2021 eingestellt. Viele Partner haben dies gar nicht mitbekommen, da bis Januar 2021 bestandene Prüfungen noch bis Januar 2022 bei der Erneuerung der Partner Mitgliedschaft anerkannt wurden.
Wer also sein Renewal Date nach dem 31.01.2022 hat, sollte dringend prüfen, wie der aktuelle Zertifizierungsstand seiner Mitarbeiter:innen ist. Denn diese Änderungen betreffen sowohl Partner die bis 30.09.2022 noch mal Ihre Kompetenz Mitgliedschaft erneuert möchte, als auch die Partner die bereits auf die Lösungspartner Mitgliedschaft abzielen.
3. Re-Zertifizierung bestehender Zertifizierungen
Seit Juni 2021 laufen neu erworbene rollenbasierte Zertifizierungen nach einem Jahr ab. Das heißt sie müssen rechtzeitig von den Mitarbeiter:innen erneuert werden. Für diese Rezertifizierung ist jedoch kein Besuch im Testcenter oder eine Terminierung erforderlich. Diese Rezertifizierung kann jederzeit online über MS Learn abgelegt werden. Sie ist kostenfrei und kann bei nicht bestehen alle 24 Stunden wiederholt werden.
! Aber Achtung: Wer die Rezertifizierung versäumt, muss von vorne anfangen und seine Zertifizierung erneut durch eine Prüfung in einem PearsinVUE Testcenter erweben!
Weiter Informationen dazu findet ihr hier: Verlängern Ihrer Microsoft-Zertifizierung | Microsoft Docs
Wir haben Euch zu den neuen Lösungsbereichen die Anforderungen an die Mitarbeiterqualifizierung jeweils zusammengefasst:
Anforderung an den Microsoft Solution Partner Status: Azure Data & KI
Anforderung an den Microsoft Solution Partner Status: Azure Digitale und App-Innovation
Anforderung an den Microsoft Solution Partner Status: Azure Infrastructure
Anforderung an den Microsoft Solution Partner Status: Modern Work
Anforderung an den Microsoft Solution Partner Status: Security
Anforderung an den Microsoft Solution Partner Status: Geschäftsanwendungen
Außerdem haben wir in unser Tranings-Portfolio passende Angebote aufgenommen, die Euch auf dem Weg zum Lösungspartner unterstützen und Euch da abholen, wo ihr bzw. Eure Mitrabeiter:innen aktuell steht.
Für Teilnehmer:innen die sich neu mit den Technologien beschäftigen: Unser reguläres Kursangebot
Für Teilnehmer:innen, die schon erste praktische Erfahrungen im Umgang mit den Technologien gesammelt haben und ihre Kenntnisse trotzdem noch mal auffrischen wollen: Unsere Bootcamps, die Dich etwas schneller durch den Stoff bringen und entsprechende Vorkenntnisse voraussetzen.
Für Teilnehmer:innen, die schon mit dem Thema vertraut sind und ganz speziell nur noch die letzten Tipps und Tricks für die Prüfungen benötigen: Unsere Exam Vorbereitungen
Brauchst Du Unterstützung bei der Qualifizierungsplanung Deiner Mitrabeiter:innen? Dann vereinbare gerne einen kostenlosen Beratungstermin mit einem unserer Kolleg:innen: Jetzt Beratungstermin vereinbaren
Oder schreib uns eine Mail an training@lm-ag.de
Ein letzter TIPP:
Fehlen Euch noch qualifizierte Mitarbeiter:innen für Eure Projekte (und den Lösungspartner Status)? Dann schaut doch mal bei unseren Kolleg:innen vom Job Stipendium dabei. Im Rahmen unseres Trainnee Programms werden Eure zukünftigen Mitarbeiter:innen gefunden, ausgebildet und zertifiziert!
Weiterführende Informationen:
Partner Center Dokumentation: Einführung in das Lösungspartnerprogramm - Partner Center | Microsoft Docs
Weiterentwicklung des Microsoft Partner Networks: Lösungspartner (microsoft.com)
Benefit Guide Lösungspartner: https://assetsprod.microsoft.com/mpn/de-de/benefits-guide-learn-more-about-updated-benefits.pdf
Benefit Guide Kompetenzpartner: https://assetsprod.microsoft.com/de-de/mpn-maps-software-iur-competency-license-table.docx
Mitarbeiter:in Re-Zertifizierung: Verlängern Ihrer Microsoft-Zertifizierung | Microsoft Docs